淘天正式公布新绩效管理制度,将调成按季度、分三档来进行


【资料图】

8月16日上午,据厂友消息,淘天内部邮件正式发布了《淘天集团员工绩效管理制度》,并于当天生效。

从内容来看,淘天公布的绩效管理制度,将调成按季度、分三档来进行,而且在标准和周期上特意强调了不含糊、不拖沓。

此外,邮件内容还提到,淘天内部正在制定组织变革方案,作为重要指挥棒的绩效管理,将与后续推出的层级、激励等制度相统一协调。(大厂青年)

关键词: